The performance The Influence of Employee Engagement, Work Discipline and Transformational Leadership Style of Village Heads on the Performance of Village Apparatus with Organizational Commitment as an Intervening Variable (Survey of Village Apparatus in Cidahu District,
DOI:
https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v5i3.11475Abstrak
This research phenomenon is oriented towards the performance of village apparatus in Cidahu District, Kuningan Regency. The population of this study was all village apparatus in Cidahu District, Kuningan Regency, totaling 135 employees. Given the relatively small population, all populations were used as samples in this study, totaling 135 village apparatus in Cidahu District, Kuningan Regency. The results of the study were that employee engagement had a positive and insignificant effect on organizational commitment. Work discipline and transformational leadership style of the village head had a positive and significant effect on organizational commitment. Employee engagement and work discipline had a positive and significant effect on the performance of village apparatus. The transformational leadership style of the village head had a negative and insignificant effect on the performance of village apparatus. Organizational commitment had a positive and insignificant effect on the performance of village apparatus. Organizational commitment is unable to mediate the influence of employee engagement, work discipline and transformational leadership style on the performance of village officials.
Kata Kunci:
Kinerja Perangkat Desa; Komitmen Organisasi; Employee Engagement; Disiplin Kerja; Gaya Kepemimpinan TransformasionalUnduhan
Referensi
Aljabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Alkurni, M. U., Prahiawan, W., & Kambara, R. (2020). Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Pemerintah Kota Serang. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 4(2), 137–150.
Almaududi Ausat, A. M., Suherlan, S., Peirisal, T., & Hirawan, Z. (2022). The Effect of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Work Performance. Journal of Leadership in Organizations, 4(1), 61–82. https://doi.org/10.22146/jlo.71846
Anjasmara; Muji Gunarto. (2022). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Penukal (Pali) Melalui Employee Engagement. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 1139. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.74
Arman, S. P. (2021). Analisis Pemerintahan Daerah. Bandung: Cahaya Arsh Publisher & Printing.
Armansyah. (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja. Sumatera Barat: Azka Pustaka.
Aryoko, Y. P., Purnadi, P., & Darmawan, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Madukara Kabupaten Banjarnegara. DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 14(1). https://doi.org/10.24127/ jm.v14i1. 432
Asari, A. (2023). Pengantar Statistik. Sumatera Barat: Mafy Media Literasi Indonesia.
Bawono, I. R. (2019). Optimalisasi potensi desa di Indonesia. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Bedagama, F. M. H., & Tjahjaningsih, E. (2021). Bagaimana Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Employee Engagement terhadap Kinerja. Telaah Bisnis, 22(1), 19. https://doi.org/ 10.35917/tb.v22i1.209
Bella, G. R. A. S. T. I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 2. https://jurnal.unived.ac.id/index.php/er/article/view/3993
Ekasari, R. (2020). Model Efektivitas Dana Desa Untuk Menilai Kinerja Desa Melalui Pemberdayaan Ekonomi. Malang: AE Publishing.
Eliyana, A., Ma’arif, S., & Muzakki. (2019). Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Research on Management and Business Economics, 25(3), 144–150. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2019.05.001
Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.
Firdaus, Z. (2022). Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Pemediasi. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(1), 77–84. https://doi.org/10.35134/ jbeupiyptk.v7i1.153
Fitria, N. (2019). Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance, 3(2), 85–98. http://dx.doi.org/ 10.33021/jaaf.v3i1.680
Hajar, S. (2021). Pemerintahan Desa Dan Kualitas Pelayanan Publik. Medan: UMSU PRESS.
Handayani. (2021). Konsep CB-SEM dan SEM-Pls Disertai Dengan Contoh Kasus. Depok: RajaGrafindo Persada.
Hasan, B. S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6).
Hasyim, W., Putra, M., & Wijayati, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening". Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 583–589.
Heliarta. (2020). Pembangunan Nasional. Semarang: Alprin.
Hermawan, S. (2021). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif & Kualitatif. Malang: Nusa Media Kreative.
Herry. (2021). Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hidayanto, N. R., & Kurniawan, I. S. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, motivasi ekstrinsik, dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional. AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 731–739.
Huseno, T. (2021). Kinerja Pegawai: Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Creative.
Ilyas, Y., & Telaumbanua, I. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Kantor Kecamatan Bogor Timur. Economicus, 15(1), 56–65. https://doi.org/10.47860/ economicus.v15i1.229
Indriastuti, B. F. N. A. R. T. S. (2023). Kepemimpinan, Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bengkalis. Prosiding Seminar Nasional Akuntansi, Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 1–18.
Irawan, N. (2017). Tata Kelola Pemerintahan Desa Era UU Desa. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Irawati, B. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional, etos kerja dan efektivitas komunikasi terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan gantarangkeke kabupaten bantaeng. 4, 526–540.
Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Iskandar, H. (2020). SDGs DESA : Percepatan Pencapaian Tujuan Pembangunan Nasional Berkelanjutan. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Islami, A. N. I. M. (2022). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kecamatan Cisompet Kabupaten Garut. Jurnal Publik, 14(1), 13–19. https://doi.org/ 10.52434/jp.v14i1.22
Jaenudin. (2021). Leader Member Exchange: Meningkatkan Kepuasan Kerja. Pasaman Barat: Azka Pustaka.
Jung; Salim Basalamah; Anis Saleh. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan. Journal Of Management Universitas Muslim Indonesia, 3(1), 1–19.
Khotimah, K. (2020). Statistik Deskriptif. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Kurniawan, A. W. ; S. F. Z., & Burhanuddin, R. S. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparat Desa Parumpanai. SINOMIKA Journal …, 2(2), 251–256. https://doi.org/10.54443/sinomika.v2i2.908
Kusumaputri, E. S. (2018). Komitmen pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi). Yogyakarta: Deepublish.
Lubis, Z. (2019). Panduan Pelaksanaan Penelitian Sosial. Yogyakarta : Andi Offset.
Makmuriana, L. (2021). Kepemimpinan Transformasional. Pekalongan: Nasya Expanding Management.
Maria; Lusiana Putri Ahmadi. (2022). Perilaku dan Budaya Organisasi. Nusa Tenggara Barat: Seval Literindo Kreasi.
Misbahuddin. (2018). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.
Nizamuddin. (2020). Penelitian Berbasis Tesis dan Skripsi disertai Aplikasi dan Pendekatan Analisis Jalur. Bandung: Pantera Publishing.
Norawati, S. (2022). Determinasi Komitmen dan Kinerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Indramayu: Adanu Abimata.
Nurlaini; Almasdi. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variable Intervening Pada PT XYZ. Jurnal PROFITA: Akuntansi Dan Bisnis, 1(2), 101–119. https://doi.org/10.47896/ab.v1i2.302
Ovan, A. S. (2020). CAMI: Aplikasi Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web. Sulawesi Selatan: Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia.
Pebrian, A. R. T. Y. A. S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Cikalong Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Maneksi, 12(1), 318–326. https://ejournal-polnam.ac.id/index.php/JurnalManeksi/article/view/1401/632
Perdana, A. E., Titisari, P., & Susanto, A. B. (2022). Pengaruh Metode Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Melalui Komitmen Organisasi Pada Pegawai Kabupaten Bondowoso. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 12(1), 1–18.
Prayitno, G. (2018). Membangun Desa Merencanakan Desa dengan Pendekatan Partisipatif dan Berkelanjutan. Malang: UB Press.
Rahayu, A. S. (2018). Pengantar Pemerintahan Daerah: Kajian Teori, Hukum dan Aplikasinya. Jakarta Timur: Sinar Grafika.
Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Riswanto, A. (2023). Metodologi Penelitian Ilmiah: Panduan Praktis Untuk Penelitian Berkualitas. Jambi: Sonpedia Publishing Indonesia.
Santosa, P. I. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Pengembangan Hipotesis dan Pengujian SmartPLS. Yogyakarta : Andi Offset.
Saraswati. (2020). Keterikatan Kerja: Faktor Penyebab & Dampak Pentingnya bagi Dunia Industri & Organisasi. Yogyakarta : Andi Offset.
Sitinjak, W. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: Media Sains Indonesia.
Sudiro, A. (2019). Penilaian Kinerja Performance Appraisal. Malang: UB Press.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif Kombinasi, R&D dan Penelitian Pendidikan). Bandung : Alfabeta.
Sulasmi, E. (2021). Manajemen dan Kepemimpinan. Depok: RajaGrafindo Persada.
Suparna, D. (2020). Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Kerja Dalam Pelayanan Publik Peran Mediasi Keterlibatan Kerja. Banten: La Tansa Mashiro Publisher.
Swarjana, I. K. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias Dalam Penelitian. Yogyakarta : Andi Offset.
Tanjung, H. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(2), 36–49. https://doi.org/10.30601/ humaniora. v4i2.1278
Thian, A. (2022). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Andi Offset.
Utama, I. G. B. (2023). Metodologi Penelitian Bidang Manajemen Dan Pariwisata (Dilengkapi Studi Kasus Penelitian dan Pembahasannya). Yogyakarta: Deepublish.
Venayanti, N. M., Wimba, I. G. A., & Wulandari, N. L. A. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Profesionalisme dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Pada Kantor Perbekel Desa Sumerta Kaja Kota Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(7), 1293–1301. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/3762
Widianti, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sebuah Pengantar untuk Mahasiswa. Pekalongan: Nasya Expanding Management.
Winarni; Wisudani Rahmaningtyas. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Perangkat Desa Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 261–276. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i1.37168
Wulansari, R., Setyowati, T., & Ira, P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja. Febenefecium, 707–725. https://journal.unimma.ac.id
Yahya. (2022). Manajemen Pemerintahan Desa. Bandung: Media Sains Indonesia.
Yusuf, R. M. D. S. (2018). Komitmen Organisasi. Makasar: Nas Media Pustaka.
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Syakiroh, Dikdik Harjadi, Dede Djuniardi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
COPYRIGHT NOTICE
An author who publishes in the Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan agrees to the following terms:
1. Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal
2. The author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgment of its initial publication in this journal.
3. The author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work
