Optimasi Efisiensi Pengelolaan Gaji Karyawan Dalam Pengembangan Objek Wisata Situ Cipanten

Authors

  • Harun Sujadi Universitas Majalengka
  • Nunu Nurdiana universitas majalengka
  • Intan Kusumadewi Universitas Majalengka
  • Ade Bastian Universitas Majalengka
  • Dony Susandi Universitas Majalengka
  • Budiman Universitas Majalengka
  • Riza M Yunus UIN Bandung

DOI:

https://doi.org/10.31949/jb.v5i4.9502

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengoptimalkan efisiensi pengelolaan gaji karyawan dalam konteks pengembangan objek wisata Situ Cipanten. Objek wisata ini memiliki potensi besar untuk memberikan dampak positif pada ekonomi lokal, namun pengelolaan gaji karyawan yang efisien merupakan aspek krusial dalam mencapai tujuan tersebut. Dengan menggali studi kasus pada Situ Cipanten, pengabdian ini akan menganalisis proses manajemen penggajian karyawan yang ada, mengidentifikasi potensi perbaikan, dan merancang strategi optimalisasi. Metodologi penelitian ini mencakup survei, wawancara, dan analisis data untuk mengumpulkan informasi yang relevan. Hasil pengabdian diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi pengelola objek wisata, pemerintah daerah, dan pemangku kepentingan lainnya dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan gaji karyawan, sehingga dapat mendukung pertumbuhan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat setempat

Keywords:

Optimalisasi, Aplikasi, Web, sistem manajemen, situ cipanten

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Abstract Views : 115
Downloads Count: 68

Published

2024-10-09

How to Cite

Sujadi, H., Nurdiana, N., Kusumadewi, I., Bastian, A., Susandi, D., Budiman, & Yunus, R. M. (2024). Optimasi Efisiensi Pengelolaan Gaji Karyawan Dalam Pengembangan Objek Wisata Situ Cipanten. BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(4), 2363–2367. https://doi.org/10.31949/jb.v5i4.9502

Issue

Vol. 5 No. 4 (2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Harun Sujadi, Nunu Nurdiana, Intan Kusumadewi, Ade Bastian, Dony Susandi, Budiman, Riza M Yunus

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

An author who publishes in the BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat agrees to the following terms:

  1. Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal
  2. The author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. The author is  permitted and encouraged to post his/her  work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work