Pengelolaan SDM Pendidikan di PAUD Al - Qur'an Al - Jaami'ah
DOI:
https://doi.org/10.31949/am.v6i2.11940Abstract
The main aim of PAUD institutions, which are early childhood education organizations, is to develop students' intelligence. Implementation requires not only planning teaching and learning activities but also an integrated strategy that considers a number of variables, including educational objectives, teachers, students, facilities and the environment. PAUD institutions must pay attention to the human resources (HR) they have. Management of these institutions requires increasing the knowledge, skills and abilities of human resources. This research focuses on human resource management in education, especially in terms of teaching and education staff. By maintaining a conservation HR commitment, you can encourage work morale, provide inspiration, and increase employee productivity in the organization through effective strategic management.
Keywords:
Education Human Resource Management, PAUD Institution ManagementDownloads
References
(Ashadi, 2016; Mishra, 2007; Nuraeni, 2019; “PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM NURUL HASANAH KOTA TANGERANG,” 2021)Adilah, H. G., & Suryana, Y. (2021). Manajemen Strategik Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah. Jurnal Isema: Islamic Educational Management, 6(1), 87–94.
Almasri, M. N. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam. Kutubkhanah, 19(2), 133–151.
Arikunto, S. (1993). Manajemen Pengajaran: secara manusiawi.
Ashadi, F. (2016). Pengembangan Sumberdaya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan AAshadi, F. (2016). Pengembangan Sumberdaya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Pembelajaran Fisika, Vol 4, 717–728. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JPF/article/view/3718nak . Jurnal Pembelajaran Fisika, Vol 4, 717–728.
Asrulla, A., Indriyani, T., & Jeka, F. (2024). Tantangan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan di era Society 5.0. Jurnal Genta Mulia, 15(1), 161–178.
Darmawan, D., Tinambunan, A. P., Hidayat, A. C., Sriharyati, S., Hamid, H., Estiana, R., Sono, M. G., Ramli, A., Sondeng, S., & Mareta, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Era Digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Itika, J. S. (2011). Fundamentals of human resource management. African Studies Centre.
Khoirunnisa, S. L. (2016). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PKPU Cabang Yogyakarta. Fakultas Dakwah Dan Komunikasi, Universitas Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Lado, A. A., & Wilson, M. C. (1994). Human resource systems and sustained competitive advantage: A competency-based perspective. Academy of Management Review, 19(4), 699–727.
Mahardika, M. (2019). Pengembangan Kreativitas Anak Usia Dini di PAUD Kencana Sari 2 Cikidang Kecamatan Cilongok Kabupaten Banyumas. IAIN Purwokerto.
Marmoah, S. (2016). Administrasi dan supervisi pendidikan teori dan praktek. Deepublish.
Maujud, F. (2018). Implementasi fungsi-fungsi manajemen dalam lembaga pendidikan islam (studi kasus pengelolaan Madrasah Ibtidaiyah Islahul Muta’allim Pagutan). Jurnal Penelitian Keislaman, 14(1), 31–51.
Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia pustaka.
Mishra, O. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Proyek. Diterbitkan Di PM World Today-Juli, IX, 7–9.
Nuraeni. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Nuraeni. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan, 3(36), 1.
Oktadus, H. Y. (2022). Implikasi Pelatihan Musik bagi Tujuan Pendidikan. EKSPRESI: Indonesian Art Journal, 11(2).
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM NURUL HASANAH KOTA TANGERANG. (2021). Indy Alisa Pratiwi, 75(17), 399–405.
Sangsurya, Y., Muazza, M., & Rahman, R. (2021). Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sd Islam Mutiara Al Madan Kota Sungai Penuh. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 766–778.
Shaleh, M., & Firman, S. P. (2018). Komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penerbit Aksara Timur.
Sopi, A. (2020). Implementasi Manajemen Tenaga Kependidikan dalam Meningkatkan Kinerja Tata Usaha Di SMAN 1 Batusangkar.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(2), 13–25.
Swastha, B., & Handoko, T. H. (2002). Manajemen pemasaran. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Penerbit Liberty.
Winarti, E. (2018). Perencanaan manajemen sumber daya manusia lembaga pendidikan. Tarbiyatuna: Jurnal Pendidikan Ilmiah, 3(1), 1–26.
Zahrudin, M., Ismail, S., Ruswandi, U., & Arifin, B. S. (2021). Implementasi budaya religius dalam upaya meningkatkan kecerdasan spiritual peserta didik. Asatiza: Jurnal Pendidikan, 2(2), 98–109.
1.png)
.png)
1.png)
