Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstrak

Kinerja karyawan menjadi salah satu hal yang penting dalam keberlanjutan sebuah Perusahaan.
Perusahaan dinilai baik buruknya dari keberadaan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk
menggambarkan Lingkungan kerja fisik, Budaya Kerja dan kinerja karyawan serta mengetahui
dan menganalisis secara parsial dan simultan Lingkungan kerja fisik dan Budaya kerja terhadap
kinerja karyawan PT Farrasindo Sugih Artha Majalengka. Pada penelitian ini menggunakan
metode penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 98
karyawan pada PT Farrasindo Sugih Artha Majalengka. Data dianalisis dengan menggunakan
analisis regresi linier (regression linear analysis) yang dibantu dengan program komputer SPSS
versi 26. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa variabel
Lingkungan kerja fisik dan Budaya Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
variabel terikat Kinerja Karyawan. Hasil analisis diperoleh kesimpulan terdapat pengaruh yang
signifikan, variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang
signifikan, variabel Budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan,
variabel Lingkungan kerja Fisik dan Budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel
kinerja karyawan.